Plus de repreneurs sérieux, dans les délais de la procédure.
Dans un plan de cession, la qualité des offres dépend d’abord du nombre de candidats sérieux qui savent que l’entreprise est à reprendre. BREEDGE va les chercher, au-delà des candidats spontanés.
- Ciblé
- repreneurs identifiés par métier, clientèle et capacité
- Documenté
- un rapport de sourcing versé à votre dossier
- Éprouvé
- déjà utilisé en conditions réelles par des études
Les candidats spontanés ne sont pas toujours les meilleurs repreneurs.
Une annonce et un appel d’offres attirent surtout ceux qui surveillent déjà les procédures. Les entreprises pour qui la reprise aurait le plus de sens, parce qu’elles partagent le métier ou la clientèle, ignorent souvent qu’une opportunité existe.
Des repreneurs identifiés, notés et expliqués.
Pour chaque entreprise que vous accompagnez, le moteur fait remonter les acquéreurs crédibles dans toute la France, avec la raison de leur intérêt et leur capacité à financer l’opération.
Votre entreprise
Négoce de matériel technique · 38 salariés · Occitanie
2 140
sociétés analysées
146
acquéreurs crédibles
12
à approcher
- 92
Groupe Arvéa Distribution
Industriel du même métier · Trois acquisitions en cinq ans, zone limitrophe
- 87
Holding Ternay Participations
Dirigeant en croissance externe · Clientèle complémentaire, trésorerie disponible
- 81
Méridia Capital
Fonds régional · Thèse de build-up active dans votre secteur
Aperçu de l’interface. Noms et données fictifs.
Soutenu par
Ils en ont parlé
Challenges : BREEDGE, le logiciel qui aide à transmettre son entreprise
BFM Business : BFM Académie : le pitch de BREEDGE par Paul Régnier
La Tribune : BREEDGE mise sur l’IA pour accélérer la transmission d’entreprise
Le Journal des Entreprises : BREEDGE veut lever un million d’euros pour diffuser sa solution d’IA
Midi Libre : La start-up BREEDGE facilite la transmission d’entreprises avec l’IA
Hérault Tribune : BREEDGE gagne le concours de pitch IA
Ce que BREEDGE fait pour vous.
Recherche de repreneurs compatibles
Concurrents, entreprises au métier voisin ou à la clientèle commune : chaque candidat est justifié par son adéquation réelle.
Indicateur de capacité
Un ratio indicatif de capacité à reprendre, sans estimation de prix, pour prioriser les approches.
Rapport de sourcing
Un document structuré qui retrace la recherche menée, utile pour éclairer le tribunal sur les diligences accomplies.
Respect du calendrier
Une recherche calibrée pour s’inscrire dans les délais de dépôt des offres.
Nos engagements envers votre pratique.
- L’étude reste seule maîtresse de la procédure et des contacts
- Aucune information couverte par le secret professionnel n’est diffusée
- Revue de sécurité réalisée avec une étude pilote
- Un outil au service de l’intérêt de la procédure, pas des anciens dirigeants
Questions fréquentes.
Dans quels délais obtient-on un rapport ?
La recherche est calibrée sur le calendrier de la procédure. Indiquez-nous la date limite de dépôt des offres lors du premier échange.
Qui contacte les repreneurs identifiés ?
Selon votre choix : l’étude elle-même à partir du rapport, ou BREEDGE en votre nom, avec un message validé par vos soins.
Voyez le moteur tourner sur vos propres dossiers.
Une démonstration de trente minutes, en visio, sur des entreprises que vous connaissez. C’est le moyen le plus rapide de juger.